Challenges et primes commerciales
COVID 19 : enfin des décisions !
Adaptation du télétravail, partie II
crise sanitaire et organisation du travail
Télétravail : la CGT en avance de phase
Fil de l’Actualité !
Télétravail CICAS : fin de l’imp ...
Dès la première réunion de négociation sur le télétravail en
2018, seule la CGT n’a eu de cesse de soulever l’injustice de la
non-éligibilité des CICAS.
Canicule : Le thermomètre de la bêtise ...
Les épisodes caniculaires se succèdent maintenant de façon récurrente et pourtant, chaque année, ce sont les mêmes reflexes d’inertie et d’apathie que l’on observe.
Déclaration unanime des élus du CSE AG2R
sur le projet d'organisation de l'activité retraite complémentaire au sein du Groupe AG2R La Mondiale et le transfert des salariés au sein de l’Institution de Retraite Complémentaire
Schisme entre la retraite et le concurre ...
La direction du groupe AG2R a présenté lors du dernier Comité Social et Economique un projet de séparation des activités retraites et concurrentielles.
Notre très chère mutuelle !!
Si Sardou chantait « elle court, elle court la maladie d’amour », les salariés AG2R pourront bientôt pleurer « elle coûte, elle coûte, la mutuelle du groupe » !
CICAS : La somme de toutes les frustrations
Des situations individuelles de salariés qui se sentent délaissés, déclassés et absents des radars existent. Mais, à notre connaissance, il n’est qu’un métier, une seule direction ou la frustration est institutionnalisée par le groupe : Les CICAS.
Communication syndicale par messagerie : ...
Que la direction ait une certaine aversion envers nos communications syndicales est rassurant. Cela signifie que la CGT tient son rôle d’opposant et appuie là où ça fait mal en amenant des contres propositions crédibles.