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Oser réinventer !

Nouvelles mesures sanitaires : Prison d’avril !

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Transformation de la distribution

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Elections professionnelles 2021

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Brèves !

30/03 : Remboursement psychologues
: La CGT obtient gain de cause ! Vous le lirez dans notre profession de foi, la CGT réclamait la prise en charge des consultations de psychologues. La bonne nouvelle, c’est que cette demande, reprise nationalement, a abouti à un accord de l’ensemble des mutuelles. La très bonne nouvelle, c’est que suite à la relance de la CGT jeudi en CSE, la direction vient d’intégrer le remboursement de 4 consultations à hauteur de 60€ dans notre contrat. Cette mesure est temporaire pendant la crise sanitaire.
08/03 : Le 8 mars, à 15h40, on déconnecte !
Appel à la Grève Féministe et à la déconnexion. Le 8 mars ce n’est ni la Saint Valentin, ni la fête des mères, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Nous sommes maintenant plus diplômées que les hommes. Pourtant, nos salaires sont toujours inférieurs de 25 % en moyenne. C’est comme si chaque jour, à 15h40*, nous cessions d’être payées. C’est entre les hommes et les femmes cadres que ces écarts sont les plus élevés, du fait de la part variable de la rémunération.. Lire l'article
04/03 : Arpège : La CGT satisfaite…
...mais ne baisse pas sa garde ! Dès que les premiers symptômes d’une migration bien mal embarquée sont apparus, la CGT a œuvré sans relâche localement et nationalement pour faire entendre la parole des salariés d’Arpège. Le sérieux de nos interventions ont permis entre autres une réunion en présence des décideurs locaux et nationaux (DRH,…). Au-delà de nos revendications salariales qui ont été entendues, la CGT a aussi porté des propositions d’améliorations, dont certaines se mettent en place. Cet épisode n’est hélas pas encore terminé. Les salariés Arpège doivent encore se serrer les coudes, mais chacun reconnait déjà leur implication sans faille pour surmonter cette crise avec succès !
08/01 : Inclusion et diversité
C’est lors de la présentation du projet « image employeur » en CSE que la direction annonçait sa volonté de signer la Charte de l’association « l’Autre Cercle » suite à la remarque d’un élu CGT. Ce dernier  relevait que le groupe se grandirait en engageant des partenariats avec des associations de lutte contre le racisme, le sexisme et l’homophobie, dans le but de promouvoir le bien vivre ensemble en respectant la différence.La CGT pointait la difficulté pour des salarié(e)s de s’épanouir dans l’entreprise à cause de leur orientation sexuelle, expliquant la crainte pour certain(e)s des réactions sur leur lieu de travail, l’incertitude sur d’éventuelles promotions et l’angoisse sur leur déroulé de carrière ! Consciente de la problématique, la DRH nous avait informé que son service travaillait justement sur ce sujet et que des liens étaient noués avec l’association « l’autre Cercle », acteur de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+. Elle précisait enfin que l’accord « égalité professionnelle » intégrerait un volet sur la promotion de la diversité, à la satisfaction de la CGT. La signature de cette charte se fera le 18 janvier. Ces engagements ambitieux et courageux de la direction générale sont totalement soutenus par le syndicat CGT.
07/01 : Accord aide aux aidants
Fin décembre, on pouvait découvrir le 2e épisode des podcasts « A chaque instant ». Celui-ci, intitulé « concilier sa vie de couple et son rôle d’aidant » (à retrouver sur DECLICS) rappelle à quel point la volonté de la CGT AG2R de négocier un accord d’aide aux aidants est urgente et cruciale. Cette demande, que nous étions les seuls à porter lors des dernières élections, ne s’est pas encore concrétisée malgré un accueil favorable de la direction. En 2021, il serait bien de passer à l’action !
23/10 : Ponts AG2R 2021
Les jours de fermetures / ponts du GIE AG2R seront les 14 Mai et 12 Novembre 2021. La convention collective prévoit également la fermeture des bureaux les vendredis précédant Noel et le 1er Janvier si ces fêtes correspondent à un samedi, ce qui sera le cas en 2021.  
15/10 : Non au « Forfait Urgences »
C'est inacceptable : les assurés ne peuvent être rendus responsables du manque de médecins dits « de ville » ou de recours possibles à des soins de proximité qui les obligent à se rendre dans les services d’urgence. Lire la suite
11/09 : Plages fixes : communication variable
La direction vient de communiquer sur le retour des plages fixes ce lundi alors qu’il y a quelques jours encore, suite à l’intervention de la CGT, un rappel aux règles étaient fait aux managers... Cette contrainte rétablie pour les télétravailleurs peut s’entendre puisqu’elle a pour but d’assurer la continuité de service. Mais la CGT souhaite ajouter à cette décision la condition d’une augmentation du nombre de jours de télétravail ! La direction autorise aussi le retour de plages fixes sur site en cas de besoin. L’opposition avec la CGT est frontale, inconciliable, non négociable ! La suppression des plages fixes pour celles et ceux qui se rendent sur sites a pour objectif de préserver la santé des salariés. La CGT ne négocie pas sur ce sujet, elle se bat sans rien céder jusqu’à la victoire ! Pour assurer la continuité de service, il n’y a qu’une solution viable : Augmenter le nombre de jours télétravaillés. C’est une des nombreuses propositions de notre syndicat porte dans la négociation d’un avenant à l’accord télétravail. Proposition que certains managers n’envisagent pas d’un bon œil. C’est notre second point de divergence. Pour la CGT, l’obtention rapide du 2e jours de télétravail était une proposition, cela devient un impératif. Nous combattrons, nous l’obtiendrons, c’est non négociable !
15/06 : Logement : une aide de 150 euros aux chômeurs et aux salariés en difficulté
Les chômeurs et les salariés confrontés à une baisse conséquente de revenus peuvent bénéficier à partir du 30 juin 2020 d'une aide exceptionnelle de 150 € en soutien pour le paiement de leur loyer ou le remboursement de prêts immobiliers... Cliquez ici pour consulter l'article    
06/05 : Les salariés encadrants entre le marteau et l’enclume !
Depuis le début de la crise sanitaire, dans nos professions, le personnel d’encadrement est confronté à des injonctions paradoxales : préserver l’activité de nos secteurs professionnels, tout en garantissant la santé des équipes, sans en avoir ni les moyens, ni le matériel de protection nécessaire. Lire l'article  

Compte rendu RP Occitanie

Les Représentants de Proximité CGT d'Occitanie vous présentent le compte rendu de leur réunion du 12 Mars
Publié le 30 mars 2021 Lire la suite

Epargne salariale : du PERCO au PERO

PERO Le PERCO continue d’exister dans les entreprises qui en possèdent mais toute ouverture d’un nouveau contrat doit respecter la réglementation dans le cadre de la loi Pacte.
Publié le 29 mars 2021 Lire la suite

Prestations sociales du CSE

Ces dernières années, les budgets du CSE ont été votés à l’unanimité car, au-delà des étiquettes syndicales, la gestion des prestations sociales est l’affaire de tous.
Publié le 26 mars 2021 Lire la suite

CRC : Ça sonne … Creux !

L’expérience client ! Le Graal de toute entreprise ! Sur ce sujet, nos directions sont intarissables et bien évidement en première ligne la direction de l’expérience client à distance. Des tableaux de statistiques, en veux-tu en voilà, ont été inventé pour mesurer, consolider, vérifier, interpréter, entériner, anticiper, calibrer…
Publié le 24 mars 2021 Lire la suite

Flash Info – Intéressement

Intéressement : Le poids des signataires permet un avenant plus juste !
Publié le 19 mars 2021 Lire la suite

Newsletter CGT Mars

La CGT AG2R REUNICA présente ses nouveaux articles : dates d'assemblées générales, la CGT fait son cinéma, l'encadrement séduit par la CGT ... Venez nombreux !
Publié le 9 mars 2021 Lire la suite

Index égalité Femmes Hommes

8 Mars AG2R encore loin d’être 1er de la classe !
Publié le 8 mars 2021 Lire la suite

Congé de fin de carrière

départ Un prolongement salutaire ?! Pour qu’il soit réussi, le départ en retraite se prépare, s’organise, s’anticipe. On le sait d’autant plus dans notre groupe que certains de nos collègues dispensent des formations « dynamique 50 » et « CAP 60 » afin d’accompagner les salariés dans la préparation de cette nouvelle étape.
Publié le 5 mars 2021 Lire la suite

Newsletter Février !

Newsletter Retrouvez la newsletter CGT de février ! Au menu ce mois ci : Référendum, assemblées générales, droit à la déconnexion… Nous vous souhaitons une bonne lecture !
Publié le 26 février 2021 Lire la suite

Carte UP, rien de grave, les restaurants ...

carte UP Le sujet des Tickets Restaurants reste sensible depuis le passage du papier à la carte UP.
Publié le 28 janvier 2021 Lire la suite

Suspension des plages fixes : Le non de ...

Quelle merveilleuse idée de se réunir un vendredi après-midi pour tenter de faire évoluer les décisions qui s’appliqueraient le lundi matin suivant…
Publié le 27 janvier 2021 Lire la suite

Newsletter Janvier 2021

Chaque mois vous découvrirez l’actualité du groupe décryptée par la CGT afin de vous donner les clefs de compréhension sur la stratégie de nos dirigeants, les conséquences de réorganisation, d’introduction de nouveaux outils…
Publié le 22 janvier 2021 Lire la suite

Télétravail : Fin de la mascarade ?

C’est fin 2021 que l’accord télétravail devait initialement être renégocié. Au vu de la situation sanitaire, toutes les organisations syndicales ont revendiqué des adaptations immédiates.
Publié le 21 janvier 2021 Lire la suite

Best Of Syndical 2020

Traditionnellement, la fin d’année est propice aux rediffusions. Coup d’œil donc dans le rétro de cette éprouvante année 2020 mais, et on aurait tendance à l’oublier, perlée de victoires syndicales. Pour être sûr de n’avoir rien raté, dans chaque article vous trouverez des liens qui vous permettront de (re)découvrir une partie des actions de la CGT qui ont fait l’actualité de l’année. Bonne lecture des articles ci-dessous !
Publié le 14 janvier 2021 Lire la suite

IRC, UES, Référendum …

foire aux questions Foire aux questions ! Référendum : Quelles conséquences ? Emploi, congés, intéressement, prestations CSE… Découvrez les impacts des changements pour les salariés de l’IRC.
Publié le 13 janvier 2021 Lire la suite

Communication : la CGT déjà censurée ?!

Ce n’est pas un scoop, la CGT AG2R agace, bouscule et irrite. Si elle n’est pas le seul syndicat à s’opposer avec pertinence à la direction et à obtenir des victoires en faveur des salariés, elle est clairement celui qui dérange le plus. Pour preuve, la CGT n’a pas pu communiquer en décembre par messagerie comme l’indique l’accord « droit syndical ».
Publié le 8 janvier 2021 Lire la suite

Fin des intersyndicales : un joli coup p ...

A l’approche des élections, chaque syndicat va organiser des réunions via teams auxquelles nous vous conseillons vivement de participer. Au cours de celles-ci, tous loueront l’importance des positionnements en intersyndicales car chacun à conscience que les salariés y sont attachés. Hélas, discours et réalité ne font pas bon ménage.
Publié le 8 janvier 2021 Lire la suite

Toute l'équipe de la CGT AG2R REUNICA vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année, et vous retrouvera en forme l'année prochaine ! Prenez soin de vous et de vos proches !
Publié le 21 décembre 2020 Lire la suite

compte-rendu RP Occitanie Novembre 2020

Nous apprenons, en séance, que les heures écrêtées ne seront plus communiquées : il s’agit d’une décision nationale. Les managers doivent faire un rappel à ceux qui dépassent le temps de travail.
Publié le 21 décembre 2020 Lire la suite

2638 Ouf de soulagement !

Cela s’est joué jusqu’à ce vendredi 18 décembre 16H00 pour les 2638 salariés qui basculeront le 1er janvier 2021 dans le GIE IRC AG2R AGIRC ARRCO. ...
Publié le 18 décembre 2020 Lire la suite

Projet d’accord interprofessionnel té ...

On voit les reculs mais où sont les nouveaux droits ?
Publié le 30 novembre 2020 Lire la suite

Réorganisation de la DAS

réorganisation DAS Ceux qui m’aiment prendront le train…
Publié le 27 novembre 2020 Lire la suite

Politique sociale de l’entreprise

Comme chaque année, les élus du CSE sont consultés sur la politique sociale, l'emploi et les conditions de travail de l'année précédente. Le constat s ...
Publié le 23 octobre 2020 Lire la suite

Semaine de la retraite : les CICAS au fr ...

Semaine de la retraite Comme toujours, les conseillers CICAS ont répondu présents pour que la semaine de la retraite, qui s’est déroulée la semaine dernière, soit une réussite.
Publié le 19 octobre 2020 Lire la suite

Direction activités sociales : passage ...

Réorganisation de la Direction des activités sociales Une réorganisation qui n’en finit plus d’être réorganisée, tel est l’itinéraire actuel de cette Direction.
Publié le 15 octobre 2020 Lire la suite

Direction commerciale : la CGT intervien ...

Lors du conseil d’administration de la sommitale qui s’est tenu ce 29 septembre, les administrateurs CGT ont interrogé la direction générale sur la situ ...
Publié le 29 septembre 2020 Lire la suite

Centralisation de l’activité cont ...

L’UNSA et la CGT approuvent l’anticipation du transfert du recouvrement à l’ACOSS par cette première étape de centralisation de l’activité contentieux sur Paris, de manière à simplifier les opérations à venir.
Publié le 25 septembre 2020 Lire la suite

Avis des élus sur le projet retraite

Les élus du CSE sont consultés sur un projet d’organisation de l’activité retraite complémentaire au sein du Groupe AG2R LA MONDIALE comportant la délimitation du périmètre de l’activité retraite complémentaire et des activités qui y sont attachées et son transfert (activité, équipes et moyens associés) au sein de l’Institution de Retraite Complémentaire (IRC).
Publié le 25 septembre 2020 Lire la suite

Challenges et primes commerciales

force commerciale Les organisations syndicales avaient bien anticipé ce que deviendrait la transformation de la distribution : Un acharnement pour écœurer les commerciaux, les assistantes, les technico… Pour la CGT, l’objectif à peine voilé était de détruire le « E » et le « P » !
Publié le 21 septembre 2020 Lire la suite

COVID 19 : enfin des décisions !

Crise sanitaire, CSSCT Des mesures spécifiques à la crise sanitaire ont été annoncées par la direction lors de la CSSCT du 15 septembre.
Publié le 16 septembre 2020 Lire la suite

Adaptation du télétravail, partie II

télétravail CGT AG2R Ce lundi matin se tenait la deuxième réunion de négociation pour adapter l'accord télétravail. Après plusieurs échanges sur la situation sanitaire actuelle, sur laquelle nous n'avons toujours pas de positionnement clair de sa part, la direction nous a fait part de ses propositions :
Publié le 14 septembre 2020 Lire la suite

crise sanitaire et organisation du trava ...

La responsabilité de l’employeur est engagée. La direction ne doit pas attendre les solutions, elle doit les incarner ! Nos dirigeants le répètent à l’envie : pour qu’une organisation soit acceptée, elle doit avoir du sens. Mais y’a-t-il un sens dans les décisions prises sur le retour sur site depuis septembre ?
Publié le 8 septembre 2020 Lire la suite

Télétravail : la CGT en avance de phase

En 2017, avec l’annonce du changement de DRH, la CGT tractait pour revendiquer la mise en place du télétravail. Les négociations, débutées en mars 2018, ont abouti à un accord très ambitieux. La CGT a été une force de proposition unanimement reconnue.
Publié le 4 septembre 2020 Lire la suite

Télétravail CICAS : fin de l’imp ...

Dès la première réunion de négociation sur le télétravail en 2018, seule la CGT n’a eu de cesse de soulever l’injustice de la non-éligibilité des CICAS.
Publié le 3 septembre 2020 Lire la suite

Canicule : Le thermomètre de la bêtise ...

Les épisodes caniculaires se succèdent maintenant de façon récurrente et pourtant, chaque année, ce sont les mêmes reflexes d’inertie et d’apathie que l’on observe.
Publié le 10 août 2020 Lire la suite

Déclaration unanime des élus du CSE AG2R

sur le projet d'organisation de l'activité retraite complémentaire au sein du Groupe AG2R La Mondiale et le transfert des salariés au sein de l’Institution de Retraite Complémentaire
Publié le 24 juillet 2020 Lire la suite

Schisme entre la retraite et le concurre ...

La direction du groupe AG2R a présenté lors du dernier Comité Social et Economique un projet de séparation des activités retraites et concurrentielles.
Publié le 17 juillet 2020 Lire la suite

Notre très chère mutuelle !!

Si Sardou chantait « elle court, elle court la maladie d’amour », les salariés AG2R pourront bientôt pleurer « elle coûte, elle coûte, la mutuelle du groupe » !
Publié le 15 juillet 2020 Lire la suite

CICAS : La somme de toutes les frustrations

Des situations individuelles de salariés qui se sentent délaissés, déclassés et absents des radars existent. Mais, à notre connaissance, il n’est qu’un métier, une seule direction ou la frustration est institutionnalisée par le groupe : Les CICAS.
Publié le 9 juillet 2020 Lire la suite

Communication syndicale par messagerie : ...

Que la direction ait une certaine aversion envers nos communications syndicales est rassurant. Cela signifie que la CGT tient son rôle d’opposant et appuie là où ça fait mal en amenant des contres propositions crédibles.
Publié le 3 juillet 2020 Lire la suite
https://youtu.be/63oQH1lXzLU

 

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