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Chaises musicales, chaise du client… au ban des interrogations !

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Mouvement social : consultation des salariés d’AG2R et de La Mondiale

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Flash !

17/05 : 17 mai : Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie
La Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie ….. est une journée mondiale célébrée le 17 mai. Elle est l’occasion pour la CGT de renouveler son engagement aux côtés des lesbiennes, gays (LGBTQ+). Lire la suite
28/04 : Pour un 1er mai de paix et de progrès social
Nous devons faire de ce 1er mai un moment fort et unitaire avec toutes celles et ceux qui veulent une transformation radicale du monde qui nous est promis par les ultralibéraux et leurs alliés ... Cliquez ici pour lire la suite    
07/03 : Index égalité professionnelle, stop à l’hypocrisie !
Lundi 1er mars, toutes les entreprises devront avoir publié leur index égalité professionnelle. Rappelons que l’objectif initial de cet outil était de faire émerger les écarts de salaire entre femmes et hommes.
Force est de constater que ce ne sont que des effets d’annonce. L’index s’avère être un formidable outil d’invisibilisation des discriminations. Lire l'article
01/03 : L’égalité c’est maintenant ! #8mars15h40
Le 8 mars, faisons grève, manifestons, débrayons à 15h 40 ou 2 heures avant la fin de la journée pour dénoncer les inégalités salariales ! Le 8 mars, ce n'est pas la saint Valentin ou la fête des mères, c'est la journée internationale de lutte pour le droits des femmes, le moment de se mobiliser pour gagner enfin l'égalité... lire la suite
21/01 : Prolongation protocole sanitaire
Le protocole sanitaire actuel est prolongé  jusqu’au 4/02 inclus dans le groupe AG2R. Concernant le télétravail, à compter du 7/02, nous devrions revenir aux modalités de l’accord (2 jours de TT maximum) si les directives et perspectives gouvernementales restent les mêmes. Pour le reste des mesures (utilisation des espaces de convivialités, jauge en réunion, Restaurant d’Entreprise, déplacements….) cela fera l’objet d’une CSSCT (commission santé et sécurité au travail) exceptionnelle aux alentours du 2/02.
21/01 : Pouvoir d’achat : Gagner plus pour vivre mieux !
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) débuteront le 04 février. Les augmentions collectives et individuelles en sont le principal sujet. La flambée des prix est incontestable. Alors que les tarifs à la pompe battent des records chaque jour, les produits alimentaires ne sont pas en reste et deviennent difficilement accessibles pour certains. L’inflation est à un niveau jamais vu depuis 25 ans ! Le pouvoir d’achat est une priorité pour la CGT. Reste à savoir si cette priorité est partagée par la direction. Nous l’annoncions dans nos vœux (ici), les organisations syndicales doivent aller au combat et les salariés devront se mobiliser pour faire fléchir la direction si la reconnaissance n’est pas au rendez-vous. Nous vous tiendrons informés de nos propositions qui reflètent la légitimité de l’engagement des salariés depuis 2 ans.
12/01 : Information syndicale CRC
Dans le cadre de l’accord d’entreprise et de la possibilité de participer à des réunions syndicales, la CGT propose aux conseillers clientèles du CRC accueil de Mons un temps d’échange, via teams, portant sur l’accord CRC, le télétravail… Cette réunion se tiendra jeudi 13 janvier 2022 à 9H30. Pensez à vous inscrire en nous contactant
26/11 : Changement à la tête d’AG2R : Habemus papam !
Fumée blanche lors du conseil d’administration de la sommitale du groupe AG2R qui se réunissait ce matin. Bruno Angles a officiellement été nommé à la succession d’A.Renaudin. Nous reviendrons plus longuement sur cet évènement majeur de la vie de notre groupe puisqu’ après 16 années à sa tête, A.Renaudin cèdera son poste le 1er mai 2022.
22/11 : Pour en finir avec des minima de branches en dessous du SMIC
«Des minima de branche inférieurs au Smic, ça n’est pas normal ». Si la Ministre du Travail s’en est émue sur les plateaux télés cet automne, le phénomène n’est pas nouveau (y compris dans notre secteur). Après chaque revalorisation du salaire minimum, les branches professionnelles devraient mettre en conformité les minima salariaux de leurs grilles avec le SMIC Lire la suite
03/11 : Chèque inflation : une réponse déconnectée
Pour tenter d'éteindre la colère, le gouvernement a annoncé le versement d'une prime de 100€ pour la fin d'année. Un coup de pouce bienvenu pour les 38 millions de français qui vont en bénéficier mais une réponse insuffisante face à la montée des prix et au blocage des salaires. Lire la suite      

Inflation : La forte croissance de la c ...

C’est ce que doit se répéter en boucle le directeur en charge des investissements pour se convaincre. De +3.6% en février, l’inflation progressait à ...
Publié le 5 mai 2022 Lire la suite

Flash info : CSE extraordinaire

Suite à sa nomination le 2 mai 2022, Bruno Angles a présenté sa réorganisation du groupe lors d'un CSE extraordinaire. Nomination au CDG : Un mand ...
Publié le 2 mai 2022 Lire la suite

Flash Info CGT du CSE d’Avril

CSE Le premier Comité social et économique en présentiel s'est déroulé le 26 avril dernier. Les élus CGT vous en donne les grandes lignes : CGT/DRH  ...
Publié le 28 avril 2022 Lire la suite

Newsletter CGT Avril 2022 : spéciale mo ...

14 avril Le 14 avril à marqué l'histoire du groupe par une mobilisation inédite des salariés, à l'appel unitaire des organisations syndicales AG2R et La Mondiale.
Publié le 21 avril 2022 Lire la suite

Grève du 14 avril : la direction lèche ...

Il est vrai que la direction nous a habitué à des communications calamiteuses, incompréhensibles et suscitant des heures de débats autour de la machine ...
Publié le 13 avril 2022 Lire la suite

Le 14 avril, toutes et tous en grève po ...

André Renaudin, directeur général du groupe AG2R La Mondiale, et Bruno Angles, qui prendra cette fonction le 2 mai, viennent de communiquer le chiffre d'aff ...
Publié le 8 avril 2022 Lire la suite

Intéressement : Le montant donne raiso ...

intéressement 2022 Bien qu’ayant signé les trois derniers accords d’intéressement négociés âprement avec la direction, la CGT n’a pas signé l’accord 2021 dont vous ...
Publié le 5 avril 2022 Lire la suite

Déclaration CGT au CA

Lors du conseil d’administration de la sommitale, B. Angles a présenté aux administrateurs les contours du prochain plan d’entreprise. Certes, nous n’e ...
Publié le 31 mars 2022 Lire la suite

NAO DE BRANCHE : LE CHANTAGE SE PRECISE

NAO BRANCHE Le 24 février s’est tenu le quatrième et dernier acte de la négociation relative à la revalorisation des minima de branche, autrement connues sous l’ap ...
Publié le 28 mars 2022 Lire la suite

Assemblées générales du personnel : i ...

L’augmentation des prix à la consommation calculée à 3,6% en février sur 12 mois glissants a conduit l’intersyndicale à revendiquer auprès du Directe ...
Publié le 24 mars 2022 Lire la suite

N.A.O : La branche qui cache la brindille

NAO Ça coince toujours et très fort concernant les propositions de la direction sur les augmentations de salaire. « Sequoia Â» le problème ? La ...
Publié le 21 mars 2022 Lire la suite

La Mondiale exécutive : Le paradis des ...

La Mondiale Executive Moins exotique que les paradis fiscaux qui permettent aux plus riches d’échapper à l’impôt, nos dirigeants sont logés dans un paradis social qui échap ...
Publié le 18 mars 2022 Lire la suite

Flex-office : Des salariés SBF !

flex office SBF (Sans Bureau Fixe), voilà l’avenir enchanteur que nous promet la direction. C’est à la mode, c’est moderne et toutes celles et ceux qui émettraien ...
Publié le 17 mars 2022 Lire la suite

Le 8 mars, gagnons l’égalité pro ...

LE 8 MARS Le 8 mars, ce n’est pas la journée de LA femme, ce n’est pas la Saint Valentin ou la fête des mères… C’est la journée internationale ...
Publié le 8 mars 2022 Lire la suite

Newsletter CGT AG2R Février 2022

Newsletter CGT AG2R L'équipe de la CGT AG2R vous présente sa newsletter du mois de février 2022. Au programme, un point sur le projet Flex-office qui a fait l'objet de longs dà ...
Publié le 28 février 2022 Lire la suite

NAO – Les syndicats en appellent à ...

NAO AG2R En amont de la NAO, Négociation Annuelle Obligatoire, qui s'est ouverte le 4 février 2022, l'ensemble des organisations syndicales ont interpellé par un cou ...
Publié le 8 février 2022 Lire la suite

Salariés d’ARPEGE, vous vivez des con ...

Les six organisations syndicales AG2R sont conscientes de cette situation et de la souffrance au travail qu’elle engendre. C’est pourquoi elles proposent aux salariés d’ARPEGE d’échanger avec elles sur le sujet le jeudi 10 février 2022.
Publié le 4 février 2022 Lire la suite

RMMG : L’odieux et dangereux chant ...

La Commission Paritaire Plénière de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) de Branche relative à la négociation des minima salariaux conventionnels te ...
Publié le 27 janvier 2022 Lire la suite

NAO : La direction sous pression !

NAO Le pouvoir d’achat est devenu la priorité des français. L’inflation galopante, le prix des denrées alimentaires (et en parallèle la non-augmentation du ...
Publié le 25 janvier 2022 Lire la suite

2022 : Bonne année, bonne santé et … ...

Chers collègues, chers amis, 2021 a de nouveau été une année particulièrement délicate et compliquée pour beaucoup d’entre nous, à titre personnel ...
Publié le 6 janvier 2022 Lire la suite

Newsletter CGT Décembre

Très bonnes fêtes de fin d’année à toutes et tous ! Cette dernière communication permet à toute l’équipe CGT de vous souhaiter de très bell ...
Publié le 30 décembre 2021 Lire la suite

Accord CRC accueil et plate-forme CICAS ...

Les conseillers relation client bénéficient d’un accord spécifique dû aux conditions de leur métier qui impose des horaires postés, des permanences, un ...
Publié le 29 décembre 2021 Lire la suite

Accord handicap : un copier/coller du pr ...

Signataires du précèdent accord, il y avait peu de raisons de ne pas apposer notre signature sur celui-ci, même si quelques mesures d’améliorations aurai ...
Publié le 28 décembre 2021 Lire la suite

Accord congé fin de carrière : Une pro ...

Prolongation accord CET Dans la perspective d’aménager la fin de son activité professionnelle avant le départ à la retraite, les salariés d’Ag2r bénéficient d’un disposit ...
Publié le 27 décembre 2021 Lire la suite

Une signature ne vaut pas bisou sous le ...

Accord télétravail 2022 Les fêtes approchent et la direction aurait souhaité une étreinte sous le gui avec la CGT ? Ce n’est pas cet accord qui le permettra. En effet, si ...
Publié le 27 décembre 2021 Lire la suite

Mesure de l’engagement des salariés : ...

La direction a présenté en CSE un projet de baromètre d’engagement des salariés. Gadget pour les uns, saint-graal pour d’autres, la vérité se situ ...
Publié le 16 décembre 2021 Lire la suite

Projet SKY : Le ciel s’assombrit un pe ...

Le 24 novembre, la direction présentait les prémices du projet SKY qui aura un impact sur les directions prévoyance, santé, informatique, MOA… Afin dâ ...
Publié le 15 décembre 2021 Lire la suite

Reims et Toulouse : Un CSE exceptionnel ...

Ce 14 décembre s'est tenu un CSE extraordinaire sur le projet de recentrage des activités santé de Reims et Toulouse.
Publié le 14 décembre 2021 Lire la suite

Accord télétravail : soyons ambitieux ...

C’est avec la volonté d’aboutir à un accord plus favorable que la CGT aborde le deuxième round de la négociation sur l’accord télétravail. Réducti ...
Publié le 10 décembre 2021 Lire la suite

Réunion de proximité Mons

Les élus CGT vous informent du compte rendu de la réunion RP de Mons qui s'est tenue le 30 Novembre 2021 CR-CGT-reunion-RP-du-30-novembre_Télécharger ...
Publié le 9 décembre 2021 Lire la suite

3e jour de télétravail : L’impossibl ...

Depuis des semaines, la CGT réclamait la possibilité pour les volontaires de bénéficier d'un 3e jour de télétravail dans le cadre de la dégradation de l ...
Publié le 8 décembre 2021 Lire la suite

Protocole sanitaire : Subir plutôt qu†...

Situation sanitaire A la demande des organisations syndicales, une CSSCT s’est tenue ce jour afin de faire évoluer le protocole sanitaire. L’objectif pour elles : Plus de sà ...
Publié le 3 décembre 2021 Lire la suite

Reims et Toulouse : La direction se pren ...

fermeture reims et toulouse Lors du dernier CSE, le directeur de la gestion venait présenter un projet de centralisation des activités de gestion en santé et prévoyance. Ce proje ...
Publié le 1 décembre 2021 Lire la suite

RP Paradis : avis sur le projet de mixit ...

RP PARADIS La CGT AG2R vous informe de l'avis intersyndical rendu par les Représentants de proximité du site de Paradis sur le projet de mixité du service Entreprises
Publié le 25 novembre 2021 Lire la suite

Négociation santé prévoyance du perso ...

négociation santé prévoyance Pour mieux comprendre la forfaiture, il faut avoir à l’esprit que dans toutes les entreprises, employeurs et syndicats sont du même côté face à l’assu ...
Publié le 24 novembre 2021 Lire la suite

Négo Télétravail : Ça s’annonce (t ...

télétravail Il y a maintenant 3 ans, les organisations syndicales du groupe signaient un ambitieux accord télétravail sur lequel la patte CGT était clairement visible. ...
Publié le 16 novembre 2021 Lire la suite

Négociation QVT : Tout va très bien Mm ...

QVT Les négociations relatives au futur accord Qualité de Vie au Travail ont débuté début novembre. Mais la QVT, qu’est-ce que c’est ? Officiellement, le terme désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises.
Publié le 15 novembre 2021 Lire la suite

Informations RP Franche Comté

La Direction Régionale a convoqué les représentants de proximité à une réunion extraordinaire le 22/10/2021 en présence de la DIMEX avec pour sujet les ...
Publié le 5 novembre 2021 Lire la suite

Avis du CSE sur la politique sociale

avis politique sociale La loi Rebsamen à mis en place trois grandes consultations annuelles pour le CSE : une sur les orientations stratégiques, une sur la situation économique, et une dernière sur la politique sociale et l'emploi.
Publié le 21 octobre 2021 Lire la suite

Externalisation des prestations santé : ...

externalisation prestation santé Si on écoute les  (ir)responsables, rien n’est jamais grave puisque le groupe vous garantit un emploi. C’est un peu sur ce ton presque badin que, dan ...
Publié le 11 octobre 2021 Lire la suite

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