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Une force à vos côtés

Newsletter Janvier 2021

Newsletter Janvier 2021

Télétravail : Fin de la mascarade ?

Télétravail : Fin de la mascarade ?

Best Of Syndical 2020

Best Of Syndical 2020
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Brèves !

08/01 : Inclusion et diversité
C’est lors de la présentation du projet « image employeur » en CSE que la direction annonçait sa volonté de signer la Charte de l’association « l’Autre Cercle » suite à la remarque d’un élu CGT. Ce dernier  relevait que le groupe se grandirait en engageant des partenariats avec des associations de lutte contre le racisme, le sexisme et l’homophobie, dans le but de promouvoir le bien vivre ensemble en respectant la différence.La CGT pointait la difficulté pour des salarié(e)s de s’épanouir dans l’entreprise à cause de leur orientation sexuelle, expliquant la crainte pour certain(e)s des réactions sur leur lieu de travail, l’incertitude sur d’éventuelles promotions et l’angoisse sur leur déroulé de carrière ! Consciente de la problématique, la DRH nous avait informé que son service travaillait justement sur ce sujet et que des liens étaient noués avec l’association « l’autre Cercle », acteur de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+. Elle précisait enfin que l’accord « égalité professionnelle » intégrerait un volet sur la promotion de la diversité, à la satisfaction de la CGT. La signature de cette charte se fera le 18 janvier. Ces engagements ambitieux et courageux de la direction générale sont totalement soutenus par le syndicat CGT.
07/01 : Accord aide aux aidants
Fin décembre, on pouvait découvrir le 2e épisode des podcasts « A chaque instant ». Celui-ci, intitulé « concilier sa vie de couple et son rôle d’aidant » (à retrouver sur DECLICS) rappelle à quel point la volonté de la CGT AG2R de négocier un accord d’aide aux aidants est urgente et cruciale. Cette demande, que nous étions les seuls à porter lors des dernières élections, ne s’est pas encore concrétisée malgré un accueil favorable de la direction. En 2021, il serait bien de passer à l’action !
23/10 : Ponts AG2R 2021
Les jours de fermetures / ponts du GIE AG2R seront les 14 Mai et 12 Novembre 2021. La convention collective prévoit également la fermeture des bureaux les vendredis précédant Noel et le 1er Janvier si ces fêtes correspondent à un samedi, ce qui sera le cas en 2021.  
15/10 : Non au « Forfait Urgences »
C'est inacceptable : les assurés ne peuvent être rendus responsables du manque de médecins dits « de ville » ou de recours possibles à des soins de proximité qui les obligent à se rendre dans les services d’urgence. Lire la suite
11/09 : Plages fixes : communication variable
La direction vient de communiquer sur le retour des plages fixes ce lundi alors qu’il y a quelques jours encore, suite à l’intervention de la CGT, un rappel aux règles étaient fait aux managers... Cette contrainte rétablie pour les télétravailleurs peut s’entendre puisqu’elle a pour but d’assurer la continuité de service. Mais la CGT souhaite ajouter à cette décision la condition d’une augmentation du nombre de jours de télétravail ! La direction autorise aussi le retour de plages fixes sur site en cas de besoin. L’opposition avec la CGT est frontale, inconciliable, non négociable ! La suppression des plages fixes pour celles et ceux qui se rendent sur sites a pour objectif de préserver la santé des salariés. La CGT ne négocie pas sur ce sujet, elle se bat sans rien céder jusqu’à la victoire ! Pour assurer la continuité de service, il n’y a qu’une solution viable : Augmenter le nombre de jours télétravaillés. C’est une des nombreuses propositions de notre syndicat porte dans la négociation d’un avenant à l’accord télétravail. Proposition que certains managers n’envisagent pas d’un bon œil. C’est notre second point de divergence. Pour la CGT, l’obtention rapide du 2e jours de télétravail était une proposition, cela devient un impératif. Nous combattrons, nous l’obtiendrons, c’est non négociable !
15/06 : Logement : une aide de 150 euros aux chômeurs et aux salariés en difficulté
Les chômeurs et les salariés confrontés à une baisse conséquente de revenus peuvent bénéficier à partir du 30 juin 2020 d'une aide exceptionnelle de 150 € en soutien pour le paiement de leur loyer ou le remboursement de prêts immobiliers... Cliquez ici pour consulter l'article    
06/05 : Les salariés encadrants entre le marteau et l’enclume !
Depuis le début de la crise sanitaire, dans nos professions, le personnel d’encadrement est confronté à des injonctions paradoxales : préserver l’activité de nos secteurs professionnels, tout en garantissant la santé des équipes, sans en avoir ni les moyens, ni le matériel de protection nécessaire. Lire l'article  
30/04 : 1er Mai : Le jour d’après je veux quoi ?
Alors que le monde entier fait face à la pandémie, ce 1er Mai sera plus que jamais la journée internationale de luttes des travailleuses et travailleurs. Lire la suite 
25/02 : A table !
L’aide aux aidants est l’un des sujets les plus essentiels de notre société. Seul syndicat a demander l’ouverture de négociations d’un accord d’aide aux aidants, la CGT AG2R REUNICA rappelle que 8,3 millions de français sont « aidants ». Les femmes représentent 75% des français qui assument seuls un parent dépendant. Alors quand le sujet sera t'il au menu des négociations ?
16/01 : Projet de réforme : analyse du texte
L''UGICT-CGT vous propose sa première analyse synthétique du projet de réforme des retraites. L'analyse est amenée à évoluer mais voici déja les points centraux : Cliquez ici pour lire le texte

IRC, UES, Référendum …

foire aux questions Foire aux questions ! Référendum : Quelles conséquences ? Emploi, congés, intéressement, prestations CSE… Découvrez les impacts des changements pour les salariés de l’IRC.
Publié le 13 janvier 2021 Lire la suite

Communication : la CGT déjà censurée ?!

Ce n’est pas un scoop, la CGT AG2R agace, bouscule et irrite. Si elle n’est pas le seul syndicat à s’opposer avec pertinence à la direction et à obtenir des victoires en faveur des salariés, elle est clairement celui qui dérange le plus. Pour preuve, la CGT n’a pas pu communiquer en décembre par messagerie comme l’indique l’accord « droit syndical ».
Publié le 8 janvier 2021 Lire la suite

Fin des intersyndicales : un joli coup p ...

A l’approche des élections, chaque syndicat va organiser des réunions via teams auxquelles nous vous conseillons vivement de participer. Au cours de celles-ci, tous loueront l’importance des positionnements en intersyndicales car chacun à conscience que les salariés y sont attachés. Hélas, discours et réalité ne font pas bon ménage.
Publié le 8 janvier 2021 Lire la suite

Toute l'équipe de la CGT AG2R REUNICA vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année, et vous retrouvera en forme l'année prochaine ! Prenez soin de vous et de vos proches !
Publié le 21 décembre 2020 Lire la suite

compte-rendu RP Occitanie Novembre 2020

Nous apprenons, en séance, que les heures écrêtées ne seront plus communiquées : il s’agit d’une décision nationale. Les managers doivent faire un rappel à ceux qui dépassent le temps de travail.
Publié le 21 décembre 2020 Lire la suite

2638 Ouf de soulagement !

Cela s’est joué jusqu’à ce vendredi 18 décembre 16H00 pour les 2638 salariés qui basculeront le 1er janvier 2021 dans le GIE IRC AG2R AGIRC ARRCO. ...
Publié le 18 décembre 2020 Lire la suite

Projet d’accord interprofessionnel té ...

On voit les reculs mais où sont les nouveaux droits ?
Publié le 30 novembre 2020 Lire la suite

Réorganisation de la DAS

réorganisation DAS Ceux qui m’aiment prendront le train…
Publié le 27 novembre 2020 Lire la suite

Politique sociale de l’entreprise

Comme chaque année, les élus du CSE sont consultés sur la politique sociale, l'emploi et les conditions de travail de l'année précédente. Le constat s ...
Publié le 23 octobre 2020 Lire la suite

Semaine de la retraite : les CICAS au fr ...

Semaine de la retraite Comme toujours, les conseillers CICAS ont répondu présents pour que la semaine de la retraite, qui s’est déroulée la semaine dernière, soit une réussite.
Publié le 19 octobre 2020 Lire la suite

Direction activités sociales : passage ...

Réorganisation de la Direction des activités sociales Une réorganisation qui n’en finit plus d’être réorganisée, tel est l’itinéraire actuel de cette Direction.
Publié le 15 octobre 2020 Lire la suite

Direction commerciale : la CGT intervien ...

Lors du conseil d’administration de la sommitale qui s’est tenu ce 29 septembre, les administrateurs CGT ont interrogé la direction générale sur la situ ...
Publié le 29 septembre 2020 Lire la suite

Centralisation de l’activité cont ...

L’UNSA et la CGT approuvent l’anticipation du transfert du recouvrement à l’ACOSS par cette première étape de centralisation de l’activité contentieux sur Paris, de manière à simplifier les opérations à venir.
Publié le 25 septembre 2020 Lire la suite

Avis des élus sur le projet retraite

Les élus du CSE sont consultés sur un projet d’organisation de l’activité retraite complémentaire au sein du Groupe AG2R LA MONDIALE comportant la délimitation du périmètre de l’activité retraite complémentaire et des activités qui y sont attachées et son transfert (activité, équipes et moyens associés) au sein de l’Institution de Retraite Complémentaire (IRC).
Publié le 25 septembre 2020 Lire la suite

Challenges et primes commerciales

force commerciale Les organisations syndicales avaient bien anticipé ce que deviendrait la transformation de la distribution : Un acharnement pour écœurer les commerciaux, les assistantes, les technico… Pour la CGT, l’objectif à peine voilé était de détruire le « E » et le « P » !
Publié le 21 septembre 2020 Lire la suite

COVID 19 : enfin des décisions !

Crise sanitaire, CSSCT Des mesures spécifiques à la crise sanitaire ont été annoncées par la direction lors de la CSSCT du 15 septembre.
Publié le 16 septembre 2020 Lire la suite

Adaptation du télétravail, partie II

télétravail CGT AG2R Ce lundi matin se tenait la deuxième réunion de négociation pour adapter l'accord télétravail. Après plusieurs échanges sur la situation sanitaire actuelle, sur laquelle nous n'avons toujours pas de positionnement clair de sa part, la direction nous a fait part de ses propositions :
Publié le 14 septembre 2020 Lire la suite

crise sanitaire et organisation du trava ...

La responsabilité de l’employeur est engagée. La direction ne doit pas attendre les solutions, elle doit les incarner ! Nos dirigeants le répètent à l’envie : pour qu’une organisation soit acceptée, elle doit avoir du sens. Mais y’a-t-il un sens dans les décisions prises sur le retour sur site depuis septembre ?
Publié le 8 septembre 2020 Lire la suite

Télétravail : la CGT en avance de phase

En 2017, avec l’annonce du changement de DRH, la CGT tractait pour revendiquer la mise en place du télétravail. Les négociations, débutées en mars 2018, ont abouti à un accord très ambitieux. La CGT a été une force de proposition unanimement reconnue.
Publié le 4 septembre 2020 Lire la suite

Télétravail CICAS : fin de l’imp ...

Dès la première réunion de négociation sur le télétravail en 2018, seule la CGT n’a eu de cesse de soulever l’injustice de la non-éligibilité des CICAS.
Publié le 3 septembre 2020 Lire la suite

Canicule : Le thermomètre de la bêtise ...

Les épisodes caniculaires se succèdent maintenant de façon récurrente et pourtant, chaque année, ce sont les mêmes reflexes d’inertie et d’apathie que l’on observe.
Publié le 10 août 2020 Lire la suite

Déclaration unanime des élus du CSE AG2R

sur le projet d'organisation de l'activité retraite complémentaire au sein du Groupe AG2R La Mondiale et le transfert des salariés au sein de l’Institution de Retraite Complémentaire
Publié le 24 juillet 2020 Lire la suite

Schisme entre la retraite et le concurre ...

La direction du groupe AG2R a présenté lors du dernier Comité Social et Economique un projet de séparation des activités retraites et concurrentielles.
Publié le 17 juillet 2020 Lire la suite

Notre très chère mutuelle !!

Si Sardou chantait « elle court, elle court la maladie d’amour », les salariés AG2R pourront bientôt pleurer « elle coûte, elle coûte, la mutuelle du groupe » !
Publié le 15 juillet 2020 Lire la suite

CICAS : La somme de toutes les frustrations

Des situations individuelles de salariés qui se sentent délaissés, déclassés et absents des radars existent. Mais, à notre connaissance, il n’est qu’un métier, une seule direction ou la frustration est institutionnalisée par le groupe : Les CICAS.
Publié le 9 juillet 2020 Lire la suite

Communication syndicale par messagerie : ...

Que la direction ait une certaine aversion envers nos communications syndicales est rassurant. Cela signifie que la CGT tient son rôle d’opposant et appuie là où ça fait mal en amenant des contres propositions crédibles.
Publié le 3 juillet 2020 Lire la suite

Ticket Restaurant : Aux petits oignons

Certes ce n’est pas encore entrée-plat-dessert car la direction refuse la rétroactivité au 15 mars, mais elle met les petits plats dans les grands en acceptant la pérennité de la mesure.
Publié le 10 juin 2020 Lire la suite

75% de travail : 100% de mécontents

La mesure prise par la direction générale de neutraliser une journée de travail à partir de 75% était une bonne idée. Elle permettait de remettre en dynamique de travail celles et ceux qui ont rencontré de grandes difficultés durant cette période. La CGT a salué cette souplesse !
Publié le 5 juin 2020 Lire la suite

CGT La Mondiale : nouveau site !

Retrouvez dès maintenant toutes les infos de la CGT La Mondiale sur son nouveau site internet : http://lamondiale.reference-syndicale.fr/ et pour ...
Publié le 5 juin 2020 Lire la suite

Haut de France – Réunion RP du 18 ...

Les directions du CG et de la DR ont rappelé que la santé des salariés est prioritaire et par conséquent le télétravail reste la norme. Selon la direction, le retour sur le site de Mons (AG2R, Mondiale, Externes) concernerait environ 220 personnes maximum dont un certain nombre ne sera pas présents tous les jours. Les présences à cette réunion de la responsable du site et de la DIMEX ont été très utiles pour élargir le champ des débats.
Publié le 25 mai 2020 Lire la suite

NAO 2020 – La MONDIALE

interessement La CGT La Mondiale vous informe des mesures prises pour la NAO 2020 des administratifs de La Mondiale. Nouveau ! retrouvez nous maintenant sur facebook ...
Publié le 19 mai 2020 Lire la suite

NAO 2020

Grâce à vous, lors des dernières élections, la CGT est devenue le second syndicat du groupe. Votre choix a été payant. Votre confiance nous a permis de peser sur les décisions et orientations de la direction. Dans le contexte actuel, la négociation a été rude et compliquée !
Publié le 19 mai 2020 Lire la suite

Haut de France : Réunion locale du 05 Mai

Cette réunion avait pour unique but une première approche des mesures de déconfinement pour notre région.
Publié le 12 mai 2020 Lire la suite

Toulouse : Réunion locale du 5 Mai 2020

Nouveau ! La CGT vous propose désormais d’accéder aux infos de votre région ! Commençons de suite par l'Occitanie, où vos représentants de proximité ont parlé déconfinement ...
Publié le 12 mai 2020 Lire la suite

Déconfinement : les détails

Suite à la présentation du plan de déconfinement du groupe, la direction à présenté aux organisations syndicales les détails de ses décisions pour les prochains mois :
Publié le 11 mai 2020 Lire la suite

suivi de l’accord télétravail

Le 28 avril s'est tenue la commission de suivi sur l'accord télétravail. La CGT, comme à son habitude, a soulevé un certain nombre de questions, et vous présente son compte rendu.
Publié le 4 mai 2020 Lire la suite

Déconfinement : top départ

Le 29 avril, les organisations syndicales ont été informées des mesures qui vont être prises par le groupe à partir du 11 mai. Les Réflexions de déconfinement portent sur une transition très progressive vers une reprise, tout en prenant en compte le risque sanitaire et préserver la santé des salariés. La situation amène à un remplacement progressif pour tous des PC fixes par des PC portables et une révision de l’accord télétravail qui nécessite une révision et des adaptations, réclamées depuis plusieurs mois par la CGT !
Publié le 3 mai 2020 Lire la suite

RTT et CET pendant le confinement : Avis ...

19 ! C’est le nombre de pages de la foire aux questions qui à du être mise en place pour appliquer la décision unilatérale du groupe sur la prise de RTT / CET pendant le confinement. Hasard du calendrier, un accord égalité femmes-hommes a été négocié avec les partenaires sociaux. Il porte sur un sujet essentiel, d’une durée de 3 ans et comprend… 24 pages !
Publié le 30 avril 2020 Lire la suite

Réorganisation de la DOSI

Le 23 avril, les élus du CSE ont été consultés sur le projet de réorganisation de la Direction informatique.
Publié le 30 avril 2020 Lire la suite

Intéressement GIE La Mondiale / 2019

Merci aux salariés ! Votre travail et votre investissement quotidien permet une nouvelle fois le versement d'un intéressement conséquent...
Publié le 10 avril 2020 Lire la suite
https://youtu.be/63oQH1lXzLU

 

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