Accord télétravail : soyons ambitieux pour les salariés
Publié le 10 décembre 2021
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C’est fin 2021 que l’accord télétravail devait initialement être renégocié. Au vu de la situation sanitaire, toutes les organisations syndicales ont revendiqué des adaptations immédiates.
Des mesures spécifiques à la crise sanitaire ont été annoncées par la direction lors de la CSSCT du 15 septembre.
Ce lundi matin se tenait la deuxième réunion de négociation pour adapter l’accord télétravail. Après plusieurs échanges sur la situation sanitaire actuelle, sur laquelle nous n’avons toujours pas de positionnement clair de sa part, la direction nous a fait part de ses propositions :
En 2017, avec l’annonce du changement de DRH, la CGT tractait pour revendiquer la mise en place du télétravail. Les négociations, débutées en mars 2018, ont abouti à un accord très ambitieux. La CGT a été une force de proposition unanimement reconnue.
Dès la première réunion de négociation sur le télétravail en
2018, seule la CGT n’a eu de cesse de soulever l’injustice de la
non-éligibilité des CICAS.
Des situations individuelles de salariés qui se sentent délaissés, déclassés et absents des radars existent. Mais, à notre connaissance, il n’est qu’un métier, une seule direction ou la frustration est institutionnalisée par le groupe : Les CICAS.
Certes ce n’est pas encore entrée-plat-dessert car la direction refuse la rétroactivité au 15 mars, mais elle met les petits plats dans les grands en acceptant la pérennité de la mesure.
Le 28 avril s’est tenue la commission de suivi sur l’accord télétravail. La CGT, comme à son habitude, a soulevé un certain nombre de questions, et vous présente son compte rendu.
La CGT La Mondiale vous présente sa nouvelle newsletter et vous souhaite un bel été !
Si ce film de GRANIER-DEFERRE n’était pas un chef d’œuvre, la prestation de la direction lors de la dernière négociation NAO était digne d’une série « Z ».
La CGT La Mondiale vous informe ce mois ci sur les NAO, la situation catastrophique de la mutuelle du personnel, le télétravail, le badgeage à l’écran …
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