Newsletter CGT AG2R décembre

CGT AG2R noël 2024

La CGT AG2R vous propose sa dernière newsletter de 2024, et vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année !

2024 : Les salariés, seuls moteurs de la réussite du Groupe

Les salariés seuls moteur de la réussite du Groupe

Une fois encore, votre implication a permis de faire rayonner notre groupe et ce en dépit d’une charge de travail toujours aussi intense et une sérénité loin d’être acquise. 

L’absence d’écoute de la Direction Générale avec un dialogue social qui se réduit comme peau de chagrin contribue pour beaucoup à cette ambiance compliquée. 

En effet, pour la Direction, tout est chiffré, y compris le dialogue social. Dès lors, seul le quantitatif compte (nombre de réunions avec les élus) au détriment de la qualité (que ressort il de positif de ces réunions ? Quels accords d’entreprise sont en amélioration ?). 

Malgré cette adversité, le groupe se porte mieux grâce aux efforts de toutes et tous : 

  • Nos collègues informaticiens ont très nettement amélioré nos outils 
  • Ceux de la com’ ont fortement donné de la visibilité au groupe 
  • Les conseillers clientèle ont largement amélioré la qualité de service rendue à nos clients 
  • La gestion a significativement réduit ses délais au prix de nombreuses heures supplémentaires 
  • Les agences conseils retraite ont explosé leur nombre de rendez-vous 
  • L’action sociale à continuer à soutenir nos ressortissants les plus fragiles 
  • Les assistantes et les commerciaux tiennent toujours malgré les errements de leur direction  
  • Les fondations ont continué à tracer le sillon de notre ADN  
  • Les équipes de la DIMEX ont fait de leurs mieux pour s’adapter aux besoins des salariés  
  • Les gestionnaires paie et ressources humaines se sont démenés pour accompagner aux mieux les salariés 
  • Les directions instances et évènementiel ont été présents même les week-end  

Impossible de notifier la contribution de toute et tous, mais c’est bien l’implication de chacun, quel que soit son niveau hiérarchique, qui a rendu possible ces succès. 

Evidemment, Il reste à faire, et même beaucoup.  

Avec une Direction Générale à l’écoute, ce serait de toute évidence plus simple.  

Mais l’absence de reconnaissance et la panne de l’évolution salariale soulevés dans tous les baromètres sont-ils seulement dans leurs esprits ?  

Les NAO commencent le 9 janvier 2025, la CGT rappellera haut et fort que sans vous, le Groupe n’est rien ! 

Le directeur de la DOSI se prend un coup de martinet 

Il est venu, il a vu, il a perdu.  

A force de jurer que son projet est le meilleur de la place et que ceux qui ne le comprennent pas sont de mauvaise foi, le directeur DOSI s’est pris les pieds dans le tapis…De souris.  

La CGT a pourtant alerté à de nombreuses reprises via ses communications syndicales. Cette fois, c’est l’ensemble des élus qui a décidé de mettre le holà. 

En effet, l’ensemble des élus a quitté le CSE, refusant une information floue comme rarement vue en instance, à telle point que personne ne parvenait à comprendre sur quel sujet nous étions informés avant d’être consultés, y compris des membres des équipes directement concernées. 

Plutôt que de revoir sa copie, la direction informatique, appuyée par une DRH qui ces derniers temps cultive une vision particulière du dialogue social, a préféré s’entêter dans ses démarches.  

Cette façon de faire, déjà observée auprès des équipes informatiques, n’a pas lieu d’être dans un Groupe paritaire, qui plus est devant les instances du personnel.  

La CGT vous souhaite de belles fêtes de fin d’année !!

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