Négociations des salaires dans la branche
Négociations de salaire 2019 dans la branche du personnel des institutions de retraite complémentaire
RAPPEL DU CONTEXTE
- Refus de l’Association des Employeurs d’appliquer la clause de revoyure prévue par l’accord RMMG 2018 malgré le dérapage constaté de l’inflation
- Augmentation de l’inflation de 10% en 10 ans(1)
- Augmentation de l’Indice des Prix à la Consommation de 11,1% en 10 ans(1)
- Augmentation moyenne des RMMG de 6,13% depuis 2009(2)
- RMMG 1A, 1B, 1C, 2A et 2B sous le SMIC 2019 (1.521,22€)
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C’EST NORMAL ! LES RICHES C’EST FAIT POUR ETRE TRES RICHES ET LES PAUVRES TRES PAUVRES !!! LA !!! |
La CGT a demandé que soient appliqués, dès le 1er janvier 2019 :
- 5% d’augmentation générale sur l’ensemble de la grille RMMG
- Un plancher de 150€
- Une mesure contraignante pour le rattrapage des salaires des Femmes
L’Association des Employeurs, qui avait d’emblée annoncé qu’elle renvoyait sa position au 15 février prochain, doit faire face aux revendications insistantes de l’ensemble des Organisations Syndicales (parmi les revendications formulées : FO et CFE-CGC demandent également 5%, CFDT et UNSA 3%).
Une fois n’est pas coutume, les méthodes changent au gré des volontés… elles étaient déjà dématérialisées (comprenez : «invisibles»), mais bientôt, les négociations salariales seront également digitalisées…
Montreuil, le 31 janvier 2019