Badgeage à l’écran

Avec la mise en place du télétravail, il fallait trouver un système de déclaration de temps de travail pour les télétravailleurs. Ainsi, la direction a décidé de faire pointer l’ensemble des collaborateurs sur leur écran et de supprimer les badgeuses physiques.

Le télétravail met en avant l’autonomie, la responsabilité et la confiance.

Dans cet esprit, la CGT a proposé un système de badgeage unique et quotidien, en auto déclaratif.

La direction a répondu que la législation oblige l’employeur à justifier les temps de travail, et n’a pas retenu pas notre proposition.

L’option retenue est donc de ne rien changer sur le fond (plusieurs badgeages par jour) mais uniquement sur la forme (badgeage à l’écran)