Mobilisation mardi 12 septembre 2017
Remise en cause de 120 ans de protection collective des salariés :
L’accord d’entreprise défavorable s’imposera à la Convention Collective
Le contrat de travail : le salarié ne pourra plus refuser les modifications
Fusion des instances représentatives du personnel : Moins de démocratie dans l’entreprise
CDD et CDI de projet établis comme la norme : Mort du CDI actuel
Plafonnement des indemnités de licenciement en cas de licenciement illicite