N.A.O : Le jour le plus NON
Ce 04 janvier se tenait la négociation pour les augmentations de salaire. Vu l’inflation et les discours de nos dirigeants, on pouvait être « confiant » qu’un effort serait enfin fait après tant d’année d’absence de reconnaissance de l’implication de chacun. Hélas…
La CGT revendiquait :
- Augmentation collective pour tous de 7% (inflation) : Non
- Augmentation de l’indemnités télétravail à 3,50€ : Non
- 6 jours supplémentaires de télétravail flexibles pour tous : Non
- Mise en place d’un forfait mobilité durable (vélo, covoiturage…) : Non
- Meilleure prise en charge des abonnements de transport (Navigo…) : Non
- Abondement du PEE à 150% sur la première tranche de 500€ : Non
- Revalorisation des primes médaille du travail (dernière valorisation 2016) : Non
- Salaires d’embauche minimal SMIC +50€/brut : Non
- Prise en compte du temps de déplacement en temps de travail : Non
- Forfait remboursé par la mutuelle pour la prise en charge de moyens contraceptifs et d’achat de produits d’hygiène féminine : Non
- Revalorisation des frais de repas lors des déplacements pour formation : Non
Ces demandes répondent à différents objectifs de la NAO à savoir : augmentation pour tous, réduction des inégalités femmes-hommes, réduction de l’empreinte carbone du groupe…
Si la direction reconnait être sensible à certains de nos arguments, elle n’accepte à ce stade qu’une seule revendication de la CGT : revalorisation du Ticket restaurant à 9, 87€ (maximum URSSAF) mais pour les RIE : Non
A ce stade, ce que propose la direction c’est :
- augmentation collective de 2% pour les salaires < 35 000€ et de 1.8% pour les salaires entre 35 000€ et 45 000€. Le tout sous condition de 18 mois d’ancienneté ;
- Prime « Macron » de 500€ (soumises à charge au-dessus de 3 SMIC). Comme la relevé la CGT, cette prime « anti-femme » sera proratisée en fonction du temps de travail, des arrêts maladie…
- Revalorisation du forfait télétravail à… 2,5€ par jours au lieu de 2€ actuellement (non rétroactif) ;
- Montant du ticket restaurant à 9.87€ sans revalorisation de la prise en charge des RIE.
Effet au 1er avril 2023
Pour la CGT c’est NON