Nouvelles mesures sanitaires : Prison d’avril !

Malgré le besoin évident, aucune modification majeure du protocole sanitaire n’est envisagée. Pour la direction, la fermeture des écoles ne nécessite pas de besoins d’assouplissement au-delà de celles sur les plages horaires.

Qu’il doit être loin le temps ou nos décideurs étaient de jeunes parents, tellement loin qu’ils n’imaginent pas la difficulté de travailler avec des enfants en bas âge.

Voilà ce que nous ont apportées les cloches de Pâques :

Elargissement des plages horaires : 7h / 20 h dès mardi prochain ;

Possibilité de badger jusqu’à 8 fois dans la journée ;

Votre temps de travail contractuel doit être réalisé ;

Pas d’assouplissement du débit/crédit ;

Absence totale de mesures pour les CRC. Prise au dépourvue par la question de la CGT, la direction à sorti de son chapeau un lapin (en chocolat) : « C’est encore en discussion. » ;

Pas d’annulation de congés mais possibilité de report de ceux planifiés, sur la base du volontariat :

  • si reportés sur le même mois,
  • si accord du manager,
  • et dans le cadre de la continuité de service ;

Pour les déplacements, des attestations continueront d’être fournies ;

Les salariés travaillant actuellement sur site continueront à le faire ;

Il est toujours possible de venir une journée par semaine sur site ;

Pour les temps partiels scolaires (formule ex-Réunica) : alignement sur les nouvelles dates de vacances scolaires, sur base du volontariat ;

Des mesures d’adaptations individuelles peuvent être prises, mais elles seront au bon vouloir du manager.

Comme nous l’avions fait l’an dernier, la CGT, consciente des difficultés que vont rencontrer certains salariés, a proposé le don de jours de congé et de JRTT afin d’être solidaires. La Direction n’avait pas étudié cette possibilité. Nous sommes en attente d’une réponse.

Vous l’aurez compris, de nombreuses questions demeurent en suspens. La Direction s’est engagée à communiquer rapidement sur Déclics. Malheureusement, la période électorale ne permettra plus aux organisations syndicales de communiquer passer le 2 avril. Pensez à solliciter vos RP CGT en cas de besoin.