NAO AG2R REUNICA : point final
Aucune des organisations syndicales n'a accepté la proposition finale de la direction. Un procès verbal de désaccord à donc été signé.
Ci joint les augmentations qui seront appliquées unilatéralement par la direction :
Augmentation dégressive par tranche de salaire applicable au 1er avril 2019 sur le salaire fixe mensuel hors prime d’ancienneté, pour tout collaborateur de plus de dix-huit mois d’ancienneté au 31 mars 2019 dont les taux sont les suivants :
- +1,4% d’augmentation pour les collaborateurs dont le salaire annuel brut est inférieur à 35 000€ soumise à un plancher minimale de 35€ brut par mois ;
- +0,8% d’augmentation pour les collaborateurs dont le salaire annuel brut est compris entre 35 001€ et 45 000€ ;
- +0,45% d’augmentation pour les collaborateurs dont le salaire annuel brut est supérieur à 45 000€.
Les salaires sont appréciés sur la base d’un temps plein au 31 mars 2019, prime d’ancienneté incluse.
Les dispositions du présent article entrent en vigueur à compter du 1er avril 2019.