{"id":3935,"date":"2026-03-31T13:52:44","date_gmt":"2026-03-31T11:52:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/?p=3935"},"modified":"2026-04-29T17:48:54","modified_gmt":"2026-04-29T15:48:54","slug":"newsletter-cgt-mars-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/?p=3935","title":{"rendered":"Newsletter CGT mars !"},"content":{"rendered":"\n

Votre CGT AG2R vous pr\u00e9sente sa news de mois de mars, et vous souhaite une bonne lecture !<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Objet : Courrier \u00e0 l\u2019attention de Mme Claire SILVA DRH du Groupe AG2R La Mondiale<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Copie \u00e0 : M. Fabrice HEYRIES Directeur g\u00e9n\u00e9ral du Groupe AG2R La Mondiale <\/p>\n\n\n\n

                M. Bruno JACQUEMIER Directeur du d\u00e9veloppement social du Groupe AG2R La Mondiale <\/p>\n\n\n\n

Madame Silva, <\/em><\/p>\n\n\n\n

A la suite de la rencontre du 25 f\u00e9vrier 2026 avec Monsieur Fabrice HEYRIES, Directeur G\u00e9n\u00e9ral, en pr\u00e9sence de Monsieur Bruno JACQUEMIER et de vous-m\u00eame, nous avons bien pris note que les d\u00e9cisions prises sur le plan budg\u00e9taire paraissaient globalement satisfaisantes au regard du contexte \u00e9conomique actuel. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Toutefois l’actualit\u00e9 nationale et internationale marqu\u00e9e par des tensions et de nouveaux conflits, impacte directement et durablement le pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Les salari\u00e9s du Groupe ont largement particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9ussite du plan d\u2019entreprise \u00ab Nouvelle Donne \u00bb.  Tous sans exception ont exprim\u00e9 l\u2019absence de reconnaissance face \u00e0 leur investissement et leur r\u00e9silience. Or, le nouveau plan strat\u00e9gique sollicite \u00e0 nouveau leur engagement. \u00c0 ce jour, votre d\u00e9cision unilat\u00e9rale concernant les N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires leur est inacceptable. <\/em><\/p>\n\n\n\n

C’est pourquoi l’ensemble des organisations syndicales sollicite la r\u00e9ouverture des n\u00e9gociations annuelles obligatoires pour l’ann\u00e9e 2026, pour r\u00e9examiner les dispositions arr\u00eat\u00e9es voire adapter, les mesures envisag\u00e9es regard de la d\u00e9gradation annonc\u00e9e du pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Les salari\u00e9s ne comprendraient pas l\u2019absence d\u2019action de votre part. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Dans l’attente de vous lire, nous vous prions d’agr\u00e9er, Madame SILVA, l’expression de nos salutations respectueuses. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux centraux et responsables des sections syndicales de l\u2019UES AG2R et de l\u2019UES La Mondiale. <\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Lettre ouverte envoy\u00e9e le 30 mars 2026 par l’intersyndicale AG2R La Mondiale <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pr\u00e9sentation d\u2019Esprit de conqu\u00eate au CSE, ou l\u2019art de donner l\u2019illusion de faire quelque chose<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Vous avez sans doute d\u00e9j\u00e0 eu le bonheur de jouer \u00ab\u202fEsprit de Conqu\u00eate\u202f\u00bb. Il se murmure qu\u2019il sera bient\u00f4t d\u00e9clin\u00e9 en s\u00e9rie, podcast, jeu vid\u00e9o\u2026 <\/p>\n\n\n\n

Attention \u00e0 ne pas prendre les salari\u00e9s pour des simples pions pour autant, l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 un plan ne se d\u00e9cr\u00e8te pas, elle se gagne en montrant de la reconnaissance pour le travail accompli ou \u00e0 venir.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

D\u00e8s qu\u2019on aura compris comment va se mat\u00e9rialiser l\u2019ambitieuse ambition de faire plus avec moins que pas grand-chose, nous vous \u00e9crirons un texte aussi long que les r\u00e9unions de CSE, 9H00, au cours desquelles nos leaders semblent vouloir se convaincre eux m\u00eame qu\u2019ils ont la formule de la potion magique. <\/p>\n\n\n\n

Seule certitude, tous les objectifs seront revus \u00e0 la hausse. Pas comme vos salaires.  <\/p>\n\n\n\n

Utiliser un vocabulaire bourr\u00e9 d\u2019anglicismes pourrait s\u00e9duire mais c\u2019est loin d\u2019\u00eatre suffisant pour convaincre votre CGT, attach\u00e9e aux moyens humains et financiers qui doivent \u00eatre engag\u00e9s pour r\u00e9ussir\u202f! <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Entretien Information Retraite\u202f: parlez dans le visiophone <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

La direction retraite est venue pr\u00e9senter une \u00e9volution pour nos 66 coll\u00e8gues des CRC retraite. <\/p>\n\n\n\n

D\u00e9sormais, pour les cotisants qui le souhaitent, il sera possible de r\u00e9aliser les EIR en visio. <\/p>\n\n\n\n

Le projet est pr\u00e9sent\u00e9 comme une demande de la f\u00e9d\u00e9ration Agirc Arrco, ce qui permet \u00e0 la direction retraite d\u2019une nouvelle fois mettre les instances devant le fait accompli. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

La CGT s\u2019\u00e9tonne qu\u2019AG2R n\u2019ait apparemment pas son mot \u00e0 dire sur la mise en place de projet venant impacter ses salari\u00e9s dont, rappelons le, elle doit assurer la s\u00e9curit\u00e9 au travail. <\/p>\n\n\n\n

Le nouvel outil permettant la visio n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 aux \u00e9lus, et l\u2019invitation saugrenue faite de nous rendre dans le service pour assister \u00e0 EIR ne respecte ni le processus de d\u2019information consultation des \u00e9lus, ni la confidentialit\u00e9 attendue par nos ressortissants lors des EIR. Imaginez un peu la t\u00eate de la personne, une visio avec un conseiller et une demi-douzaine d\u2019\u00e9lus qui prennent des notes\u202f!  <\/p>\n\n\n\n

Notons tout de m\u00eame les points suivants\u202f: <\/p>\n\n\n\n