{"id":3790,"date":"2025-10-03T15:50:47","date_gmt":"2025-10-03T13:50:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/?p=3790"},"modified":"2025-11-06T17:28:48","modified_gmt":"2025-11-06T15:28:48","slug":"octobre-rose","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/?p=3790","title":{"rendered":"Octobre Rose"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>un engagement collectif pour la sant\u00e9 de toutes les salari\u00e9es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>En entreprise aussi, la lutte contre le cancer du sein doit \u00eatre une priorit\u00e9.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Octobre Rose n\u2019est pas qu\u2019un symbole, c\u2019est un v\u00e9ritable appel<br>\u00e0 l\u2019action. Chaque ann\u00e9e, ce mois de sensibilisation rappelle<br>que le cancer du sein reste une bataille \u00e0 mener \u00e9galement dans<br>les entreprises en mati\u00e8re de pr\u00e9vention ou de retour au travail apr\u00e8s<br>avoir lutt\u00e9 contre la maladie. Octobre Rose, c\u2019est l\u2019occasion de dire STOP :<br>la sant\u00e9 des femmes doit \u00eatre une priorit\u00e9 absolue au travail, au m\u00eame titre<br>que la qualit\u00e9 de vie au travail, la productivit\u00e9 ou la rentabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un d\u00e9pistage pour toutes !<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si les progr\u00e8s m\u00e9dicaux sont ind\u00e9niables, la r\u00e9alit\u00e9 est plus cruelle pour nombre de<br>salari\u00e9es ne rentrant pas dans des dispositifs de pr\u00e9vention faute de temps, d\u2019informations ou de moyens. Une situation inacceptable en 2025 ! La CGT milite pour que chaque entreprise, grande ou petite, mette en place des journ\u00e9es de d\u00e9pistage sans perte de salaire. Les salari\u00e9es qui jonglent entre contraintes professionnelles et vie personnelle ne doivent plus avoir \u00e0 choisir entre travail et sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La sant\u00e9 des Femmes n\u2019est pas une option<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est grand temps que les employeurs prennent leurs responsabilit\u00e9s.<br>Nous revendiquons des campagnes d&rsquo;informations au sein des entreprises et la mise en place de cr\u00e9neaux d\u00e9di\u00e9s au d\u00e9pistage du cancer du sein pour toutes les salari\u00e9es. Les femmes aux m\u00e9tiers p\u00e9nibles ou aux horaires atypiques doivent \u00eatre prioritaires et b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un accompagnement<br>sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La CGT r\u00e9clame des am\u00e9nagements de poste adapt\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u25ba accompagnement au retour sur poste<br>\u25ba augmentation du nombre de jours t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s<br>\u25ba am\u00e9nagement du poste de travail si besoin\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour la CGT, il est n\u00e9cessaire par ailleurs, que les entreprises mettent en place un accompagnement psychologique syst\u00e9matique pour faciliter cette transition. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>La sant\u00e9 au travail est un droit, pas un privil\u00e8ge. Les entreprises doivent prendre leur part dans ce<\/em><\/strong> <strong><em>combat en proposant des solutions concr\u00e8tes, et la CGT continuera de se mobiliser pour garantir<\/em><\/strong> <strong><em>que la sant\u00e9 et le respect des droits des femmes soient au c\u0153ur des pr\u00e9occupations professionnelles<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/siteweb\/cgt-ag2r\/uploads\/2025\/10\/Octobre-rose-2025-1.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:918px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 Octobre rose 2025.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-d0dfd7a3-dabf-42c8-b7dc-4d0b5a1d3361\" href=\"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/siteweb\/cgt-ag2r\/uploads\/2025\/10\/Octobre-rose-2025-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Octobre rose 2025<\/a><a href=\"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/siteweb\/cgt-ag2r\/uploads\/2025\/10\/Octobre-rose-2025-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-d0dfd7a3-dabf-42c8-b7dc-4d0b5a1d3361\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>un engagement collectif pour la sant\u00e9 de toutes les salari\u00e9es En entreprise aussi, la lutte contre le cancer du sein doit \u00eatre une priorit\u00e9. Octobre Rose n\u2019est pas qu\u2019un symbole, c\u2019est un v\u00e9ritable appel\u00e0 l\u2019action. Chaque ann\u00e9e, ce mois de sensibilisation rappelleque le cancer du sein reste une bataille \u00e0 mener \u00e9galement dansles entreprises en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3797,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[419,4],"tags":[137,536],"class_list":["post-3790","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-8-mars","category-groupe-ag2r","tag-cgt-ag2r","tag-octobre-rose"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3790"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3790\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-ag2r.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}